Як мозковий штурм допомагає вирішувати складні проблеми та покращувати управління компанією: принципи, методи та приклади успішних впроваджень
Щоб вирішити якусь складну проблему, керівники великих корпорацій, підприємств і організацій вдаються до такої форми нарад, як «мозкова атака». Даний термін виник з англійської фрази «brain storming». Це метод мозкового штурму, коли група наближених до керівника працівників (керівників чи спеціалістів) намагається колективно здійснити пошук складного рішення. Учасники обговорення генерують максимальна кількість креативних ідей розв’язання задачі, в тому числі самі фантастичні, дурні і безглузді. Потім з усіх варіантів вибирають найбільш реалістичні, які можуть бути використані в практичній діяльності компанії. Як правило, дана група складається з 5-ти, максимум 12 осіб. Часто учасники…
Read More
